GESTION DE CONTROL EN SALUD OCUPACIONAL

 

GESTION DE CONTROL EN SALUD OCUPACIONAL

 

El control de seguridad laboral abarca procedimientos y directrices para reducir riesgos y promover la seguridad en el lugar de trabajo, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.

La seguridad y salud laboral es un aspecto fundamental en cualquier entorno de trabajo. Garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores (as) es una responsabilidad clave para las empresas. Implementar un control de seguridad puede resultar un desafío

 Un control de seguridad laboral engloba todos los procedimientos, protocolos y directrices con el objetivo de minimizar los riesgos en el entorno de trabajo y reducir los índices de accidentes y enfermedades ocupacionales.

El entorno laboral de una empresa debe cumplir con normas y condiciones óptimas para que los empleados puedan desempeñar su trabajo de manera efectiva y segura.

La prioridad del control de seguridad es evitar accidentes laborales graves y mortales. Para combatir estos accidentes, es crucial tener en cuenta la principal causa que los provoca: “el factor humano”.

Por lo tanto, las principales herramientas para prevenirlos son la información, la capacitación y la aplicación de procedimientos laborales que permitan a las empresas minimizar el riesgo de que sus trabajadores sufran accidentes y enfermedades ocupacionales.

La creación y aplicación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo supone la formación de un ambiente seguro en el trabajo implica que incorpore las normas y procedimientos preestablecidas, teniendo en cuenta todos los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad tal como el factor humano, su experiencia, conocimiento y motivación, las condiciones de la empresa como su infraestructura y señalización, las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.

La implementación de las políticas y controles sobre los riesgos laborales implica que cada uno de sus componentes esté aplicado a cada categoría esencial de la empresa convirtiéndose en un proceso integrado y dinámico permanentemente, para el cual es indispensable establecer los objetivos y estrategias relacionadas entre sí con el fin de garantizar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de las metas.

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso basado en la mejora continua, tendiente a anticipar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Con estándares mínimos, que deben adelantar los empleadores y contratantes y que se encuentran en proceso de desarrollo, así:

·                 Planificar, de forma que se mejore la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, localizando los procesos que se puedan mejorar.

·                 Verificar, al realizar una revisión de los procedimientos y acciones planificadas para conseguir los resultados deseados.

·                 Actuar, aplicando las acciones de mejora para obtener los mayores beneficios de nuestro público interno.

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe ser liderado e implementado por la gerencia, con la participación de todos los trabajadores y las trabajadoras, garantizando las condiciones y el medio ambiente laboral, físico y emocional. Así como el control eficiente de los posibles riesgos en el lugar de trabajo.

El desarrollo del Sistema de Gestión en la Seguridad y la Salud en el Trabajo, tiene como objetivo de prevenir los Riesgos Ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar físico y mental en sus trabajadores y trabajadoras para contribuir al mejoramiento de los índices de eficiencia de las actividades de las empresas, en los siguientes aspectos:

Ø    Cumplimiento de la normatividad en Seguridad e Higiene.

Ø    Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.

Ø    Aplicación de políticas de Seguridad e Higiene.

Ø    Aplicación del programa preventivo de Seguridad e Higiene.

Ø    Efectividad de la capacitación en Seguridad e Higiene.

Ø    Eficiencia de los sistemas de información al trabajador.

Ø    Manejo adecuado del equipo de protección personal.

 

 

 

Profesora: MSc. Isolina Costero

Maestrante: Lic. Yulimar Ávila

Referencias

 

Bestratén Belloví, M., & Pareja Malagón, F. (15 de Enero de 2017). NTP 330: Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente. Obtenido de INSTITUTO NACIONAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO : http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/F icheros/301a400/ntp_330.pdf

 

Betancourt Oscar, Salud y Seguridad en el Trabajo. OPS/OMS-FUNSAD, Primera edición. Quito, 1999

 

Paramo, Y. (Octubre de 2012). Análisis de la seguridad industrial y laboral de los trabajadores que convergen en la zona portuaria de puerto guaira. Informe Pasantia. Camurí Grande, Venezuela: Universidad Simón Bolivar